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Clima & Cultura

Reducimos la rotación voluntaria con mejor comunicación, rituales de equipo y liderazgo visible. Diagnóstico breve, plan trimestral y acompañamiento.

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Diseño de mensajes, matriz de audiencias, plan de canales y kit para líderes. Alineamos al equipo para que los proyectos avancen sin fricciones.

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  • Comunicación interna en 90 días (roadmap y plantillas)
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Método

Días 0–3 · Foto clara

Encuesta flash (7–10 ítems), 5–8 entrevistas, lectura de rotación/eNPS/ausentismo.

Entregable: 1 pág. “Foto y riesgos inmediatos”.

Días 4–7 · Plan de 7 días

Objetivos, 3 quick wins, KPIs esenciales, roles.

Entregable: Roadmap simple (90 días).

Semanas 2–8 · Piloto

2–4 talleres, 4 micro-rituales, kit para jefes, soporte a líderes.

Seguimiento: tableros breves (adopción, eNPS, rotación).

Semana 8+ · Escala & medición

Ajustes, continuidad, transferencia del método.

Entregable: 1 pág. “Aprendizajes y siguientes pasos”.

Sobre mí

Raúl Huerta, consultor en comunicación interna

Creo en la comunicación que mueve personas… y números.

Soy comunicólogo con más de dos décadas diseñando estrategias que bajan la rotación, suben la productividad y dan claridad a los líderes. Enfoque: ordenar, simplificar y medir para que la gente quiera quedarse y dar su mejor trabajo.

Logros

Premios & reconocimientos

  • Premios AMCO
  • Reconocimiento al Mérito AMCO
  • Great Place To Work México
  • Empresa Socialmente Responsable

Conversemos y veamos si puedo ayudarte

Casos & Testimonios

Historias breves, métricas claras.

Caso breve Servicio al cliente (+300 personas): rotación voluntaria a la baja en 90 días con base en un modelo de relacionamiento.

Clientes

  • Diablo Pipeline Solutions
  • Grupo Vidanta
  • VIVRI
  • BAUHAUS
  • CELEX Academia

“Las campañas que implementó Raúl alinearon al personal y entregaron resultados en tiempo récord.”

Héctor Escobedo

“Raúl entiende la necesidad y propone acciones dirigidas al objetivo.”

Hilda Barajas

“Grupoideare propone soluciones que se ajustan a las necesidades. Su compromiso complementa la oferta de valor.”

Alma Aguilar

“Acertada la estrategia para capacitar de manera efectiva y rápida a un grupo numeroso de nuevos empleados.”

Miguel Maytorena

Contacto

Empecemos con una llamada.

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